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写给80后会计人的一封信 你们应该如何提高自己的竞争力
作者:泽稷编辑 发布时间:2017-11-21 09:37

说90后开始走入职场,好像还是这两年的事情,直到最近,几位一直觉得是小朋友的90后,纷纷晒出了中级会计成绩,我才恍然发现,原来90后步入职场已经五年之久了。他们不再是当初考初级会计的那群青涩的职场新人,而已经成为了各自工作岗位上的核心人才,现在,他们已经开始进军中级会计。
 
不知道,80后们会不会产生深深的危机感,自己可能还处于会计的基层岗位,就又有一代朝气蓬勃的新人追赶了上来。不过,干着急没有用,盯着其他人更没有用,就像赛跑者要想第一个冲过终点线,回头看他人的位置只能降低自己的速度一样,预防危机的唯一方法就是加快自己前进的步伐,专注自己、超越自己。
 
那么,80后会计们在职场上要如何提升竞争力、保存优势呢?
1.取得中级证书
中级会计证书是会计人水平的证明,取得中级证书不仅能够提升会计人的理论水平,而且也是升职加薪的必修课。首先,很多大中型企业,在招聘财务管理人员时,都将“持有中级会计证书”作为必要或者优先条件;其次,很多公司在岗位评级上,有中级会计证书的员工才能够获得更高的评级以及薪酬。
 
无论是从自身水平角度还是从外部环境认可度来看,考下中级会计都是职业发展非常重要的一环。
 
2.加强专业能力
作为职场“老”会计的80后,在工作中,除了能够做到账目清晰之外,还需要逐步提高统筹成本费用的预测能力、通过报表数据把控风险的分析能力,以及准确评价项目优劣的决策能力,而这些都是建立在优秀的专业能力的基础上。
 
会计人需要提升核算、报表、税务等多方面的能力,只有成为多面手,才能更有效的应对各种情况。一方面要提升自己的专业知识,可以通过继续深造,考取cpa、cma等证书来实现;另一方面要累积工作经验,多在工作中进行总结,凭借经验能够快速发现工作中的一些不易被发现的问题。
 
另外,千万不能扔掉excel、ppt等office技能,可以不用,但不能不会,汇报工作等时刻都将起到重要作用。
 
3.提高管理水平
已进入会计职场多年的80后们,应该向管理岗位进军,这要求我们不仅能“独善其身”,还应“兼济天下”,管理层最大的价值,不是个人能力水平有多高,而是带领的队伍所能创造的整体价值。
 
所以,会计人们要在步入管理层之前,就有目的的锻炼自己的管理和组织能力。
 
首先要在工作中加强与他人的合作,并善于从工作中发现他人的优缺点,其次管理层不仅要自己会做事情,还要能合理分配下属任务。平时可以通过一些小活动来锻炼这些能力,小到一场同事聚餐,大到一次户外拓展,有这类机会的时候,不要觉得浪费时间和精力,这些都是绝好的提升个人能力的时机。
 
虽说长江后浪推前浪,但是前浪们也积蓄了更久的能量和经验,90后会计的到来和上升,对于80后来说,不仅是一种冲击,更是一种动力,这样的势头对于整个行业来说,都将带来更为积极的发展。

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