国内发展的趋势也促使更多的开发性区域制定特殊计划——“政府特殊补助”深圳市把cfa列为引进的高级人才，开设“鸿儒卡”，会给予住房补贴、安家费、配偶子女的特殊津贴等等以此吸引人才。重庆也有相类似的情况，天津市政府也以南开大学为突破口，积极引导cfa cma cfp cpa acca
frm等“高附加人才”的培养，以此作为区域发展的基石。
变化一：新兴专业人才浮出水面
随着经济社会的快速发展变化，过去一些不起眼的专业或根本就没有的专业人才将开始走俏。比如虚拟空间、宇宙开发、网络市场、网络安全、轨道交通、危机公关、国际谈判、环境保护技术、谍报开发与管理等专业人才的需求将浮出水面。
变化二：战略型管理与专业人才受宠
由于企业战略经营模式的逐步普及，战略型新兴行业受到追捧，战略型管理人才和战略性的专业技术人才（比如，能源、环境、航天、生命科学等领域）将备受青睐。
变化三：新能源人才前景大好
由于2011年欧美国家将仍被经济危机所笼罩，而中国市场的继续扩大将伴随着世界能源的紧缺，中国部分传统的生产制造业将会受到限制，但新能源产业会特别受到重视，并将在各行业中脱颖而出，新能源专业人才前景大好。
变化四：涉外管理人才供不应求
现代服务业，特别是涉外的国际性人才，比如危机管理人才、国际谈判人才、国际法律法规人才、国际金融人才、国际贸易人才、跨国开发与管理人才将供不应求。
变化五：金融、信息人才更为抢手
由于我国金融业的不断发展、国民对理财认识的加深，特别是在经过了金融危机之后，金融专家、银行家、信用社和商业银行管理、货币流通所需的信用卡管理人员将更为抢手。
信息技术业人才也会继续吃香，网络开发人才、软件工程师、游戏工程师、市场营销人才等需求量大。
变化六：创新创意、策划人才紧缺
从中央到地方，都在重视与鼓励文化创意产业发展，加之2010年上海世博会的成功举办，引发了创新创意人才、商务策划人才、会展服务人才的紧缺，2011年这一趋势仍将继续
综合以上的六大变化，cfa的就业前景在中国越来越被看好，特别是在这个金融风暴的后期，恢复期中的金融重新崛起阶段，国内外对cfa金融型人才的需要越来越大，
其实，就业前景，具体还是需要看个人能力和兴趣，这是一切的前提！